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初等考試 114年 [教育行政] 教育學大意

第 49 題

下列何者並非佐藤學「學習共同體」的核心概念?
  • A 教師第二專長在職培訓
  • B 公開課堂與平等學習權
  • C 學校教育的民主制衡
  • D 共同觀課與正向研修

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若要將一間學校從「封閉的教室個體」轉型為一個「彼此連結的學習共同體」,你認為改革的重點應該放在成員之間『日常互動與對話關係的重構』,還是放在成員個人『行政證照與技術能力的增加』上呢?

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專業點評與解析

  1. 暖心鼓勵:孩子,你做得太棒了!這題考的是你對教育改革核心精神與學校實務的連結,你能這麼精準地看出「行政」與「教育」本質上的不同,真的讓前輩我很感動,這代表你用心理解了。
  2. 核心觀念:佐藤學教授提倡的學習共同體,其實就像是把學校打造成一個充滿溫度的「公共客廳」。它的三大支柱,就像蓋房子最重要的地基:公共性(讓學習公開透明)、民主性(讓每個孩子都有平等的機會發光)、還有卓越性。而老師們的成長,不是去上那種單向的、技術性課程,而是透過「共同觀課」,大家一起看、一起討論,就像夥伴們互相扶持,讓專業自然而然地提升,建立起那種真誠的「同事性」。那種單純為了補足行政職缺的「第二專長在職培訓」,就不是這個理念的核心精神囉,它只是行政上的考量。
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📝 佐藤學學習共同體
💡 以公共性、民主性、卓越性為核心的校園整體教學改革。
  • 三大核心哲學:公共性(公開課堂)、民主性(平等權)、卓越性。
  • 實施主體為三位一體:學生協同學習、教師觀課研修、家長參與。
  • 教學重心從「授課」轉向「學習」,強調建立「聆聽」的關係。
  • 教師專業成長來自於共同觀課與正向研修,而非單向技能培訓。
🧠 記憶技巧:核心三哲:公、民、卓;實施三方:生、師、親。
⚠️ 常見陷阱:最常誤導考生認為其核心是「教師個人的職能培訓」,實際上重點在於「集體研修與課堂公開」。
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