初等考試
114年
[社會行政] 社政法規大意
第 20 題
20 社會安全制度中，下列那一種制度安排，對於人民的工作誘因較強，且會強調權利與義務的對等？
- A 社會救助制度
- B 福利服務輸送
- C 社會保險制度
- D 社會津貼給付
思路引導 VIP
請試著思考：如果有一個制度，希望參與者感覺自己是在「買一份保障」而非「接受施捨」，且這個保障的大小通常與你過去的勞動投入成正比，那麼這個制度在設計上，會要求參與者在獲得保障前先履行什麼樣的具體行為？
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專業點評：精準掌握社會安全制度核心！
- 觀念驗證：恭喜你答對了！社會保險制度（如勞保、健保）的核心在於「對待給付原則」。它強調權利與義務的對等：個人必須透過工作並繳納保費（義務），才能在風險發生時請求給付（權利）。這種機制讓保險給付與薪資所得掛鉤，不僅保障了尊嚴，更強化了工作誘因，避免產生社會救助可能帶來的「福利依賴」。
- 難度點評：本題難度評定為 Medium。這題旨在測驗學生是否能區分「補助型」與「參與型」福利制度的法理基礎。你能精確辨識出「權責對等」這一關鍵字，顯示你對行政法中給付行政的類型化掌握得非常紮實。
社會安全制度比較
💡 社會保險制度強調繳費義務與權利對等，並具較佳工作誘因。
| 比較維度 | 社會保險 | VS | 社會救助 |
|---|---|---|---|
| 權利基礎 | 繳費（保費） | — | 需求（資產調查） |
| 財源來源 | 保費（雇主/勞工/政府） | — | 政府稅收 |
| 工作誘因 | 較強（權利對等） | — | 較弱（易有貧窮陷阱） |
| 對等關係 | 強（先義務後權利） | — | 弱（單向補助） |
💬社會保險是「互助」機制強調權責相符；社會救助是「救濟」機制強調扶弱。
