地特三等申論題
114年
[法律廉政] 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 四 題
四、甲原任職於 A 機關，為薦任 7 職等之專員。其於離職後在臉書分享其任職於公務機關之經驗。後 A 機關發現，甲分享之經驗涉及其任職 A 機關時所得知與 A 機關有業務往來之 B 機關之機密，認為其違反公務員之保密義務，將甲移送懲戒。懲戒法庭應為如何之裁判？請說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題考查公務員離職後之保密義務，以及公務員懲戒法對「行為時已非公務員」之人的適用性。解題關鍵在於釐清離職後洩漏機密雖違反《公務員服務法》第5條第1項，但因行為時已不具公務員身分，無法滿足《公務員懲戒法》第2條之主體要件，懲戒法庭應依同法第55條為「不受懲戒之判決」。