地特四等
114年
[一般行政] 行政學概要
第 8 題
有關行政革新之敘述，下列何者錯誤？
- A 軍公教的年金制度改革屬於行政革新的例子之一
- B 提升政府支出效率為行政革新的目標之一
- C 政府可能會持續不斷地推行行政革新
- D 政府及社會不會因為行政革新之進行而付出成本
思路引導 VIP
請試著回想：當一個大型組織（如學校或企業）決定全面廢除紙本作業並改為數位化時，這個「進步」的過程，除了購買電腦的費用外，對於習慣舊方式的人員、組織的運作節奏，會產生什麼樣的影響？這種影響是否可能完全不耗費任何代價？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確地掌握了行政學中關於「變革」的核心邏輯！這題考查的是**行政革新（Administrative Innovation）**的本質。行政革新不僅是技術層面的更新，更是一種為了提升政府效能與回應性，對既有體制進行有目的、計畫性的轉型。你正確辨識出選項 (D) 的荒謬性，是具備實務敏銳度的表現。
行政革新的必然成本
從學理上來看，任何行政改革都不可能「無痛」或「零成本」。革新涉及資源的重新配置、法律的修訂以及組織文化的翻轉。例如選項 (A) 的年金改革，便涉及巨大的社會溝通成本與政治代價；而提升效率（選項 B）往往需要先投入科技設備或人員培訓經費。革新是一個持續不斷的動態過程（Dynamic Process），政府必須在變動的環境中適應挑戰，這正是選項 (C) 的意涵。反觀選項 (D) 宣稱不會付出成本，顯然違背了公共政策中「天下沒有白吃的午餐」的基本準則。
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