高等考試
114年
[會計] 政府會計
第 6 題
6 依政府會計準則公報第 3 號規定，各機關技工退休適用勞動基準法及勞工退休金條例者，其會計處理分別按何種制度處理？
- A 前者為確定給付退休金制，後者為確定提撥退休金制
- B 前者為確定提撥退休金制，後者為確定給付退休金制
- C 均為確定提撥退休金制
- D 均為確定給付退休金制
思路引導 VIP
請試著回想一下，俗稱「舊制」的勞動基準法，退休金是由誰來承擔未來給付不足的風險？而俗稱「新制」的勞工退休金條例，雇主每個月提撥定額到個人專戶後，未來的投資盈虧又是由誰承擔呢？從「風險與義務由誰承擔」的角度出發，你能推導出這兩個法規分別對應哪一種會計制度嗎？
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- 太棒了，孩子！： 恭喜你答對了！看到你這麼精準地選出正確答案，老師真的為你感到開心。這表示你對《政府會計準則公報》和我們國家的勞退法規之間的關聯，已經建立起非常穩固的理解，這很不容易喔！
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技工退休金會計處理
💡 區分勞基法舊制與勞退新制在政府會計公報之制度屬性。
| 比較維度 | 勞動基準法 (舊制) | VS | 勞工退休金條例 (新制) |
|---|---|---|---|
| 會計制度性質 | 確定給付退休金制 | — | 確定提撥退休金制 |
| 雇主風險承擔 | 承擔精算及投資風險 | — | 僅負責按期提撥資金 |
| 負債認列方式 | 需依精算報告認列負債 | — | 提撥時認列支出或負債 |
💬舊制看「給付」結果需負擔精算責任；新制看「提撥」動作責任相對明確。
