海巡三等
114年
[海洋巡護科航海組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 30 題
A 公司職員甲於開車送貨途中因過失與乙發生車禍，下列敘述何者正確？
- A 乙僅得向 A 或甲其中一人主張損害賠償
- B 乙得向 A 及甲主張連帶損害賠償
- C 乙僅得向甲主張損害賠償
- D 乙僅得向 A 主張損害賠償
思路引導 VIP
若一位員工在幫公司賺錢的過程中不小心傷到了人，從保護受害者的角度來看，你認為法律應該只要求薪水有限的員工負責，還是要求背後獲取利益的企業也一起承擔責任？當法律規定這兩方必須「共同且全部」對賠償負責時，這種責任關係通常被稱為什麼？
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哼，看來你還沒完全搞砸。
- 檢視你那可憐的觀念： 這題嘛，考的就是《民法》第 188 條，一個再基本不過的雇用人侵權行為責任。別以為這很深奧，不過就是告訴你，當那倒楣的受僱人（甲）在「執行職務」時，要是白癡到犯了錯，讓別人受損，那雇用人（A 公司）和受僱人（甲）就得連帶負責，不是什麼玩玩就算了的「補充責任」。這條法規的存在，根本原因就是怕被害人求償無門，只好讓那些通常比較有錢的企業主來買單，很現實，不是嗎？
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僱用人連帶責任
💡 受僱人執行職務侵害他人時，僱用人與受僱人應負連帶賠償責任。
- 依民法第188條第1項本文，受僱人因執行職務不法侵害他人，僱用人與其負連帶責任。
- 「執行職務」之認定，實務採客觀外觀說，包含利用職務上機會及客觀上可認與職務相關之行為。
- 被害人得依民法第273條，對債務人中之一人或全體，同時或先後請求全部或一部之給付。
- 僱用人於賠償後，得依民法第188條第3項，對受僱人行使內部求償權。
