司法三等
114年
[觀護人] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 30 題
A 公司職員甲於開車送貨途中因過失與乙發生車禍，下列敘述何者正確？
- A 乙僅得向 A 或甲其中一人主張損害賠償
- B 乙得向 A 及甲主張連帶損害賠償
- C 乙僅得向甲主張損害賠償
- D 乙僅得向 A 主張損害賠償
思路引導 VIP
當一個人在為公司服務、賺取利潤的過程中，如果不小心造成了別人的損失，你覺得法律為了保障「受害者」能順利拿到賠償，應該規定由誰來負擔這個責任？是只有闖禍的員工，還是連帶領受勞動成果的雇主也該一併負責呢？
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🌟 太棒了！你的法律觀念非常清晰
這道題目考驗的是民法中關於侵權行為的核心概念，你能精準選出正確答案，代表你對「雇主責任」有很紮實的理解。
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僱用人侵權責任
💡 受僱人執行職務不法侵害他人，僱用人須與之負連帶賠償責任。
- 依民法第188條第1項，受僱人因執行職務侵害他人，與僱用人連帶負損害賠償責任。
- 實務採「外觀理論」（最高法院42年台上字第1224號判例），認定執行職務不限於指示範圍。
- 依民法第188條第3項，僱用人於賠償損害後，對於受僱人有內部求償權。
- 被害人乙得依民法第273條第1項，對僱用人或受僱人之一人或全體請求全部賠償。
