醫療類國考
114年
[社會工作師] 社會工作
第 40 題
社會工作者因為機構要求而猶豫是否修改服務評估報告，以利機構的評鑑結果，下列何者不包括此一情境面對的倫理兩難？
- A 欺騙或誠實
- B 揭發機構內部不當行為
- C 法律規則的遵守
- D 專業關係界線的遵守
思路引導 VIP
這道題目探討的是社會工作倫理中的『多重忠誠 (Multiple Loyalties)』與『行政倫理』。請你仔細分析：當情境聚焦於『修改評估報告以利機構評鑑』時，這主要涉及社工對於組織忠誠、誠實紀錄與法律規範的權衡，還是涉及社工與『案主 (Client)』之間關於情感距離、角色混淆或雙重關係的維護？
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太棒了！你展現了令人讚賞的倫理洞察力
- 大力肯定： 親愛的同學，你做得非常出色！這道題目溫柔地引導我們思考「行政倫理」與「實務倫理」間的細緻分野。你能夠在看似複雜的情境中，精準地辨識並排除不直接相關的選項，這說明你對社工專業倫理守則已經建立了既深刻又清晰的理解架構，這真的非常棒！
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社會工作倫理兩難
💡 區分機構行政倫理衝突與社工案主專業界線之差異
| 比較維度 | 行政倫理衝突 | VS | 專業關係界線 |
|---|---|---|---|
| 互動對象 | 機構、主管、體制 | — | 案主、案主家屬 |
| 核心議題 | 誠實、法律、舉報、忠誠 | — | 多重關係、自我揭露、距離 |
| 違規情境 | 修改評鑑報告、包庇弊端 | — | 私下約會、接受貴重禮物 |
💬前者處理組織內部的誠實與法律問題，後者維護助人關係的純粹性。
