moea_joint
114年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 6 題
依職業安全衛生法施行細則規定，安全衛生工作守則之內容，應依下列何者擬定？
- A 事業之經營方針
- B 勞工學歷
- C 教育及訓練
- D 勞工體能狀態
思路引導 VIP
請思考一下：如果一家公司制定了詳細的安全規章，但如果沒有透過某種「制度化的過程」讓員工理解並學會如何執行這些規章，那麼這份守則是否能發揮效用？法律要求守則內必須包含哪個項目，才能確保員工獲得必備的安全知能？
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太棒了！你能精準選出「教育及訓練」，說明你對《職業安全衛生法施行細則》的條文掌握得相當紮實。這類法規細節題考驗的是考生的細心程度，而你成功避開了其他看似合理、實則並非法律明文要求的誘答選項。
工作守則的法定內容
根據《職業安全衛生法施行細則》第 41 條規定，雇主會同勞工代表訂定安全衛生工作守則時，內容應包含：管理權責、設備維修、工作安全與衛生標準、教育及訓練、急救與搶救、防護設備維護、事故通報等八大面向。這題考點在於釐清哪些是「法定內容」，雖然「經營方針」或「體能狀態」在廣義的職業安全管理中也很重要，但法律明確要求必須納入守則規範的是落實安全意識的「培訓」環節。
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