專技高考
114年
[會計師] 審計學
第 20 題
查核人員採用查核人員專家或管理階層專家之工作時，下列敘述何者錯誤？
- A 查核人員專家是指查核人員聘僱或委任具有會計或審計領域以外專門知識之個人或組織
- B 查核人員如擬採用管理階層專家工作，應評估該專家工作的重要性、專業能力、適任能力、客觀性及工作適切性
- C 查核人員應就查核目的評估查核人員專家工作之適當性，包含專家工作涉及重大假設及方法之攸關性與合理性
- D 會計師不得於所有類型之查核報告中，提及查核人員專家之工作
思路引導 VIP
如果查核人員今天必須發布一個「保留意見」，而理由完全是因為某項極度專業的資產估值出了問題，若完全不能在報告中解釋這個專業判斷的來源，你認為報表使用者能理解這個結論的基礎嗎？法律或準則是否可能留下某些例外空間？
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🌟 太棒了！你的觀念非常清晰
你能精準識別出敘述中的絕對性偏誤，代表你對審計準則（ISA 620）中「責任歸屬」與「報告揭露」的平衡點掌握得非常好！
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查核人員專家的採用
💡 規範如何評估並利用非會計審計領域之專家工作，並界定報告規範。
| 比較維度 | 查核人員專家 | VS | 管理階層專家 |
|---|---|---|---|
| 聘僱/委任者 | 查核人員(會計師) | — | 受查者(管理階層) |
| 主要目的 | 協助獲取足夠適切證據 | — | 協助編製財務報表 |
| 評估項目 | 能力、適任性、客觀性 | — | 能力、適任性、客觀性 |
| 報告責任 | 查核人員負最終責任 | — | 查核人員負最終責任 |
💬兩者專業皆須評估，且皆不能減輕查核人員對意見所負之責任。
