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教師檢定考申論題 114年 [幼兒園] 教育理念與實務

第 1 題

📖 題組:
3.陳老師在公立國小附設幼兒園服務三年後,想依據現行《教師進修研究等專業發展辦法》申請全時進修碩士班一年。然而,陳老師兼任主任工作績效深獲學校肯定,學校希望他能暫緩進修,繼續兼任主任工作,陳老師的抉擇因此面臨兩難。依據蓋佐(J. Getzels)和顧巴(E. Guba) (1957)所提出之社會系統理論(如下圖),回答下列問題: | 規範層面 | 機構 | → | 角色 | → | 期待 | ↘ | |----------|------|---|------|---|------|---| 社會行為 | | 個人層面 | 個人 | → | 人格 | → | 需求傾向 | ↗ |
題組圖片
從規範層面(nomothetic dimension)與個人層面(idiographic dimension)分析陳老師面臨兩難的原因。(4 分)
📝 此題為申論題

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  1. 回想蓋佐與顧巴社會系統理論的核心:行為是「規範層面(機構/角色/期待)」與「個人層面(個人/人格/需求傾向)」交互作用的結果。 2. 涵攝題幹:「學校希望留任兼行政」屬於規範層面的角色期待;「陳老師想全時進修」屬於個人層面的需求傾向。 3. 點出衝突:當機構的期待與個人的需求不一致時,便會產生「角色與人格的衝突」,導致兩難。
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【破題】 依據蓋佐與顧巴(Getzels & Guba)的社會系統理論,人類的社會行為是「規範層面」與「個人層面」交互作用的結果。陳老師的兩難肇因於此兩層面目標的不一致: 【論述】

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📝 蓋佐與顧巴社會系統理論
💡 社會行為是「組織角色期待」與「個人需求傾向」交互作用後的結果。
比較維度 規範層面 (Nomothetic) VS 個人層面 (Idiographic)
分析單位 機構、角色 個人、人格
核心訴求 角色期待 (Role Expectation) 需求傾向 (Need Disposition)
導向 任務與組織導向 心理與人本導向
💬當「角色期待」與「需求傾向」重疊程度越高,組織效能與個人滿意度愈佳。
🧠 記憶技巧:規範對期待(規待),個人對需求(個需);期待不符需求,兩難衝突之源。
⚠️ 常見陷阱:申論時僅描述情境,遺漏使用「角色期待」與「需求傾向」這兩個理論專有名詞進行對話分析。
角色衝突 行政人格 激勵保健理論

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