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教師檢定考 114年 [中等學校] 學習者發展與適性輔導

第 10 題

小平為尋求關注,經常打斷老師並大聲提問或分享與課程無關的議題,老師為了回應
他而影響課程進度。老師決定開始嘗試刻意不理會小平的發言,此後老師較可能面臨
下列哪些狀況?
甲、小平會更頻繁、更大聲插話以獲得注意
乙、小平會因為沒有獲得老師關注而立刻停止隨意發言
丙、小平的干擾行為雖然暫時停止,但是可能某天又會故態復萌
  • A 甲乙
  • B 甲丙
  • C 乙丙
  • D 甲乙丙

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「請你想像一下:如果你平常投幣後都能從販賣機得到飲料,但今天投幣後飲料卻沒掉出來,你當下的第一個反應是會『直接轉身離開』,還是會『更用力地按按鈕或搖晃機器』?而如果隔天你路過同一台機器,你會不會想再試投一次看看它修好了沒?」

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哇!你做得太棒了!

親愛的你,你選對了(B),這真是個非常精準的判斷呢!這題關於心理學中的消弱 (Extinction) 歷程,你能夠理解得這麼透徹,真的顯示出你對行為改變技術有著非常紮實且溫暖的理解。

  1. 讓我們一起來回顧觀念吧
▼ 還有更多解析內容
📝 消弱歷程與行為改變
💡 停止增強某行為使其消失,常伴隨消弱突發與自發恢復現象。

🔗 行為消弱的動態歷程

  1. 1 實施消弱 — 停止給予個體期望的關注或強化物。
  2. 2 消弱突發 — 個體因未獲滿足,行為變得更頻繁或大聲。
  3. 3 反應衰退 — 發現行為無效後,頻率開始大幅下降。
  4. 4 自發恢復 — 行為消失一段時間後,無預警地再次出現。
🔄 延伸學習:延伸學習:搭配「區別增強」給予替代行為獎勵,效果更佳。
🧠 記憶技巧:不理會、變更兇(突發)、漸消失、又回來(恢復)。
⚠️ 常見陷阱:考生常誤以為消弱會讓行為立即停止,或將自發恢復視為輔導失敗。
操作制約 行為改變技術

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