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教師檢定考 114年 [中等學校] 學習者發展與適性輔導

第 16 題

老師希望引導學生能設定自我改善的學習目標。以下哪些做法較適當?
甲、告知學生他目前學習狀態與預定目標的差距
乙、鼓勵學生相信自己的能力會進步並達成目標
丙、公布全班成績以促進同學間彼此競爭與比較
丁、由教師設定班級標準以激勵全班朝目標努力
  • A 甲乙
  • B 甲丁
  • C 乙丙
  • D 丙丁

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若要讓一個孩子學會「自己為自己負責」,你認為給他一個「與他人的排名比較」,還是給他一個「關於他自己進步程度的回饋」,哪一種更能激發他持續努力的內在動力呢?

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  1. 觀念驗證:這題的核心在於如何引導學生的「自我調節學習」(Self-Regulated Learning)。
    • :提供了關鍵的「落差訊息」,這是設定目標的基礎。
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📝 自我調整學習與目標設定
💡 建立學生自我效能與成長心態,引導其設定內在精熟目標。
比較維度 精熟目標 (Mastery) VS 表現目標 (Performance)
成功的定義 掌握知識與技能提升 贏過他人或獲得高分
失敗的歸因 視為努力不足或策略錯誤 視為天賦能力不足
比較對象 自我垂直比較(過去vs現在) 同儕水平比較(自我vs他人)
💬引導學生設定精熟目標有利於維持長期學習動機與自我改善。
🧠 記憶技巧:縮差距有方向,信能力有力量;少比較多進步,精熟目標最棒。
⚠️ 常見陷阱:常誤以為「公布全班成績」或「由老師統一設定高標準」能促進學生設定『自我』改善目標。
成就目標理論 自我效能理論 成長心態

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