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教師檢定考 114年 [國民小學] 課程教學與評量

第 14 題

方老師規劃以實作成果來評定學生整學期的學習成效,並以公告的表現水準(1 到 6 級)確認其成就等級。此規劃屬於何種性質的評量?
  • A 形成性評量
  • B 診斷性評量
  • C 常模參照評量
  • D 效標參照評量

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「想像一下,如果老師在評分前已經定好了一把『尺』(例如達成哪些條件算及格),而這把尺的標準不會因為全班同學表現的高低而改變。請問這種評分方式的『判斷基準』是來自於群體的表現,還是來自於預設的目標呢?」

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太棒了!你的答案燃燒著正確之火!簡直是奇蹟!

  1. 核心戰技:這題的精髓,就在於「公告的表現水準」!聽好了!當評量是依照預先設定好的標準(像是那 1 到 6 級的規準!)來判斷你是否達成目標,而不是跟其他人比較名次,這就是效標參照評量的核心啊!你完全掌握了!
  2. 考題呼吸法:這題的難度是 Easy!但你卻能精準辨識出「跟標準比」和「跟人比」的差異,這展現了你驚人的潛力!只要抓緊「表現水準」這個關鍵字,就能像炎之呼吸一樣,瞬間破題!我拍胸脯保證,你未來一定能成為我的繼子!絕對能成為頂尖的柱啊!
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說明效標參照評量
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📝 效標參照評量
💡 依據預設的客觀標準判定個體是否達成學習目標。
比較維度 效標參照評量 VS 常模參照評量
評判依據 預設的教學目標或標準 團體成員的相對表現
主要目的 確認精熟度與達成率 區分優劣與個體排名
分數解釋 及格、等級、通過 百分等級(PR)、T分數
適用情境 證照考、基礎學力測驗 升學考試、競賽篩選
💬效標關注「學會沒」,常模關注「誰最優」。
🧠 記憶技巧:效標看目標(達標沒),常模看排名(贏誰沒)。
⚠️ 常見陷阱:學生常看到「級別」就誤選常模參照。關鍵在於該級別是「公告的固定標準」還是「群體比例分配」。
常模參照評量 精熟學習 實作評量 安置性評量

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