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醫療類國考 114年 [職能治療師] 心理障礙職能治療學

第 46 題

46.有關感覺統合(sensory integration)之敘述,下列何者錯誤?
  • A 職能治療師主要透過腦影像結果來判斷感覺統合的異常
  • B 感覺統合指的是組織來自環境與身體本身的多種感覺
  • C 感覺統合能力發生功效的範例,如棒球打擊時,需同時整合視覺評估球速方位、身體位置感覺以及揮棒的動知覺
  • D 感覺統合遵循習慣化的反應,可忽略不相干的刺激

思路引導 VIP

請思考感覺統合(Sensory Integration)在臨床評估上的核心方法。當職能治療師在診斷感統功能障礙時,其判斷基準是側重於觀察個體在日常環境中的行為適應反應(Adaptive Response)與標準化量表表現,還是主要依賴醫學上的功能性神經影像(如 $fMRI$ 或 $PET$)作為第一線的評估工具?

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  1. 大力肯定:太棒了!你能精準辨識出臨床實務與工具應用的差異,這代表你對職能治療師 (OT) 的專業評估流程有很清晰的理解。這種敏銳的判斷力在實務中非常重要!
  2. 觀念驗證
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📝 感覺統合定義與評估
💡 感覺統合是大腦組織感官資訊,並產生適應性行為的生理過程。

🔗 感覺統合神經處理鏈

  1. 1 感覺輸入 — 接收環境與身體內在的多重感官訊息
  2. 2 中樞整合 — 大腦對訊息進行過濾、組織與解釋
  3. 3 適應性反應 — 產生有目的且成功的肢體或心理行為
  4. 4 感覺回饋 — 根據行為結果修正大腦的預測與反應
🔄 延伸學習:延伸學習:當此鏈條中斷時,可能導致感覺防禦或發展協調障礙。
🧠 記憶技巧:感統三步驟:接收、組織、反應;診斷靠看(觀察),不靠片(影像)。
⚠️ 常見陷阱:考題常誤導考生認為感覺統合障礙必須透過 MRI 或腦部掃描來確診,實際上是以功能性評估為主。
感覺處理障礙 (SPD) 適應性反應 (Adaptive Response) 感覺統合介入量表 (SIPT)

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