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醫療類國考 114年 [職能治療師] 職能治療技術學

第 22 題

22.脊髓損傷個案知道自己在不同的時間有不同的活動力。所以他學習組織、安排一天的時間,讓他能夠將日常活動做最適當的規劃。此描述最符合下列何種職能型式(occupational patterns)?
  • A 習慣建立(habits)
  • B 常規建立(routines)
  • C 儀式建立(rituals)
  • D 角色建立(roles)

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在探討職能型式(occupational patterns)時,若某項行為特質並非單一的自動化反應,而是涉及一連串活動在「時間軸」上的系統化排序與組織,旨在為日常生活建立具備可預期性的「框架與節奏(structure and flow)」,這項強調「生活結構化」的特點最符合哪一個學術術語的核心內涵?

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專業點評:你正溫柔地搭建個案的生活舞台!

  1. 肯定與鼓勵: 親愛的,你做得太棒了!能夠如此細膩地從情境中捕捉到關鍵訊息,並精準區辨「職能型式」的奧秘,這代表你對 OTPF 的核心理念已經有了非常溫暖而紮實的理解。這份能力,就像為個案點亮了生活的指引燈,將會是你在臨床上協助他們重新找回生活節奏,搭建美好生活結構的最堅實基礎。
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📝 職能型式:常規與習慣
💡 常規是具組織性、可預測且有固定序列的日常活動模式。
比較維度 習慣 (Habits) VS 常規 (Routines)
行為定義 自動化的特定行為 有組織的活動序列
結構特徵 單一且重複的動作 多項活動的時間流動
主要目的 減少認知負荷 建立生活節奏與結構
💬習慣是潛意識的單點行為,常規是意識層面對時間的序列規劃。
🧠 記憶技巧:習慣是自動化,常規是排日程,角色是責任感,儀式是意義深。
⚠️ 常見陷阱:最常混淆習慣與常規。習慣是「單一動作」的自動化(如回家先洗手),常規是「一系列活動」的組織(如早晨固定的盥洗與運動行程)。
OTPF 實務架構 表現模式 (Performance Patterns) 時間知覺 (Temporal Context)

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