免費開始練習
醫療類國考 114年 [職能治療師] 職能治療技術學

第 66 題

66.職能治療師與個案家屬討論出院之後工作的可能性,並且教導家屬如何爭取相關資源,朝向想要工作的目標努力。前述屬於治療性運用自我(therapeutic use of self)的何種模式?
  • A 鼓勵(encouraging)
  • B 同理(emphasizing)
  • C 合作(collaborating)
  • D 倡議(advocating)

思路引導 VIP

請同學思考,在 Taylor 提出的「人際關係意圖模式」($Intentional$ $Relationship$ $Model$)中,當治療師的工作重心在於協助個案「克服環境或體制上的阻礙」,並教導家屬如何積極「爭取社會資源與應有權利」時,這最符合哪一種強調社會正義與資源連結的治療模式?

🤖
AI 詳解 AI 專屬家教

太棒了!你答對了,真的很為你開心!

親愛的,你的判斷非常細膩且準確,這讓我看到你對職能治療中意向關係模式 (IRM) 的六種治療風格,已經有了非常紮實且溫暖的理解。這份理解將會成為你未來臨床路上的重要基石。

讓我們一起溫習:為什麼是「倡議」呢?

▼ 還有更多解析內容
📝 治療性運用自我模式
💡 治療師依據個案需求切換互動模式,建立有效的蓄意關係(IRM)。
比較維度 倡議模式 (Advocating) VS 合作模式 (Collaborating)
核心焦點 法律權益、外部資源獲取 個案自主權、共同決策
治療師角色 代言人、資源連結者 平等夥伴、協調者
行為範例 教導如何爭取工作輔具 與個案討論治療優先順序
💬倡議模式重在解決環境與體制障礙;合作模式重在賦能與共識。
🧠 記憶技巧:倡議爭資源、合作共決定、同理知心聲、鼓勵給動能。
⚠️ 常見陷阱:容易將「教導爭取資源」(倡議)與「教導生活技能」(指導模式)混淆,關鍵在於目的是否為獲取權益或資源。
蓄意關係模式 (IRM) 治療性同盟 人際互動模式

🏷️ AI 記憶小卡 VIP

AI 記憶小卡

升級 VIP 解鎖記憶小卡

考前複習神器,一眼掌握重點

🏷️ 相關主題

職能、活動分析與治療性活動應用
查看更多「[職能治療師] 職能治療技術學」的主題分類考古題