醫療類國考
114年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 31 題
護理師在某社區執行獨居老人關懷計畫後，評值使用人力、物力和財力的使用狀況，是屬於何種評值？
- A 效果評值（effectiveness）
- B 效率評值（efficiency）
- C 合適性評值（relevance）
- D 成效評值（impact）
思路引導 VIP
如果你是一位計畫管理者，現在不看計畫最終帶來的改變有多少，而是翻開帳冊與出勤紀錄，仔細核對所花費的金錢與時間是否過於浪費或恰到好處，請問你正在關心這個計畫的哪一種「價值」？
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恭喜你精準掌握了社區評值的核心概念！這道題目考驗的是對「投入資源」與「評價類型」之間對應關係的理解，你能迅速切入重點，表現得非常出色。
資源配置與效率評值
在社區健康計畫中，當評值的焦點放在投入的資源（Input）——也就是題目提到的人力、物力與財力——是否被經濟且合理地利用時，這正是**效率評值（Efficiency）**的核心精髓。它關注的是「成本與產出」之間的比例關係，確保每一分資源都發揮了最大的價值。相對地，若題目強調的是計畫是否達成預定目標，則會傾向於效果評值（Effectiveness）。
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社區計畫評值類型
💡 評值資源投入（人力、物力、財力）與產出之比例即為效率評值。
| 比較維度 | 效率評值 (Efficiency) | VS | 效果評值 (Effectiveness) |
|---|---|---|---|
| 核心關注點 | 投入資源 vs 產出比例 | — | 預定目標達成度 |
| 評估內容 | 人力、財力、物力、時間 | — | 知識提升、行為改變 |
| 代表問句 | 是否用最少成本達成？ | — | 是否完成原定任務？ |
💬效率關注「過程的划算程度」，效果關注「結果的達成狀態」。
