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初等考試 115年 [一般行政] 行政學大意

第 46 題

依據納詹(A. Najam)的定義,當政府與非營利組織存在偏好目標類似、偏好手段差異時,他們之間較有可能採取那一種互動模式?
  • A 依賴模式
  • B 自主模式
  • C 互補模式
  • D 衝突模式

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想像有兩個團隊,他們都抱持著「達成同一個公益夢想」的強烈意願,但一個團隊擅長資金管理,另一個則擅長第一線技術。當這兩者決定一起共事時,他們主要是為了「交換彼此不同的強項」來共同達成那個目標。在這種情況下,你會如何形容這兩者之間「取長補短」的互動關係?

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恭喜你準確地掌握了納詹(Adil Najam)的政策互動理論!這道題目測試的是行政學中關於政府與第三部門(非營利組織)互動的核心架構。納詹提出的「4-C 模型」是公共政策實務中極為經典的分析工具,他以**目標(Goals)與手段(Means)**的同質或異質作為分類準則,來定義雙方的關係型態。

互補模式的運作邏輯

當政府與非營利組織擁有相似的目標(例如:雙方都想改善偏鄉教育),但採用的手段不同(例如:政府偏向體制內撥款,而組織偏向彈性的志工服務)時,雙方就能產生**互補(Complementarity)**的效果,這正是本題的核心考點。在政府運作實務上,這種模式能發揮「一加一大於二」的功能,讓政策落實更具彈性並填補政府行政的僵化缺陷。

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納詹提出的「4-C 模型
📝 Najam 互動模式
💡 以目標與手段是否一致,區分政府與 NPO 的四種互動模式。
比較維度 目標一致 VS 目標不一致
手段一致 合作模式 (Cooperation) — 吸納模式 (Co-optation)
手段不一致 互補模式 (Complementarity) — 衝突模式 (Confrontation)
組織自主性 較低,受政府導向影響 — 較高,保有批判立場
💬當雙方目標一致時,視手段是否相同區分為「合作」或「互補」。
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Young 的組織互動理論 Gidron 等人的互動模式 第三部門失靈理論

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