初等考試
115年
[人事行政] 人事行政大意
第 22 題
甲為 A 機關之新進初任公務人員，至 12 月時甲已於該機關服務滿 8 個月，故單位主管需為其辦理之考績作業屬於下列何者？
- A 年終考績
- B 另予考績
- C 專案考績
- D 平時考績
思路引導 VIP
若法規針對「任職一整年」與「任職僅達半年但未滿一年」的情形，分別設計了不同的考績名稱，而後者的目的是為了在不完整年度中「額外提供」考核機會，你認為在法律術語上，應如何稱呼這種非完整年度的考核方式？
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考績類別的精準判讀
恭喜你準確判斷出本題的核心考點！在公務人員考績實務中，區分「年終考績」與「另予考績」的關鍵，並非看考績辦理的時間點（兩者通常都在年終辦理），而是觀察受考人在該考績年度內實際任職時間的長度。這題你能夠避開「12 月辦理」的直覺陷阱，精準鎖定服務年資的細節，顯見你對法規的基本定義掌握得相當紮實。
法定年資與另予考績的連結
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