法律類國考
115年
[司法官第一試] 綜合法學(一)(憲法、行政法、國際公法、國際私法)
第 15 題
依憲法法庭裁判意旨，關於公務員之人事權，下列敘述何者錯誤？
- A 有關公務員之任命及免職，法律得就其資格、程序、效果等為一般性規定
- B 公務員之任命為人事權之起點，免職為終點，兩者俱為人事權之核心事項
- C 公務員之免職決定權，僅得由憲法上單一機關行使，不得與其他憲政機關分享之
- D 依制憲意旨或修憲規定，均無從認定憲法第 77 條規定蘊含懲戒一元化原則
思路引導 VIP
請試著思考：若行政機關的主管發現下屬有極其嚴重的失職行為，卻完全沒有任何法定的權力能即時終止其職務（必須全數移交法院裁決），這對該行政機關的「指揮監督」效能以及「責任政治」的實現，會產生什麼樣的影響？這種影響是否符合權力分立的權責相符原則？