海巡三等
115年
[海洋巡護科輪機組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 21 題
下列何者屬性別平等工作法所規範之工作場所性騷擾？
- A 受僱者 A 參加公司尾牙，在尾牙聚餐中，同事 B 喝醉強吻 A
- B 受僱者 C 在上班時，突然收到陌生人 D 傳來的 LINE 訊息，裡面都是不雅圖片，C 感到非常不舒服、被冒犯
- C 受僱者 E 在上班時，用公司的電腦播放 A 片，並邀請同事 F 一同觀看，F 接受 E 的邀約，兩人一同在公司觀看 A 片
- D 受僱者 G 對同事 H 頗有好感，希望能發展辦公室戀情，邀約 H 吃飯看電影，遭到 H 拒絕
思路引導 VIP
當我們在判斷某個事件是否屬於《性別平等工作法》所規範的「工作場所性騷擾」時，除了發生地點之外，『這場活動是否與雇主或工作職務有關』以及『行為是否違背當事人意願』會如何影響法律的判斷？你可以試著從這兩個方向思考看看。
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太棒了，你的觀念非常清晰，精準判斷出這題的法律意涵！
工作場所性騷擾的認定關鍵
正確答案為 (A)。依據《性別平等工作法》（Gender Equality in Employment Act）第 12 條規定，所謂的「工作場所」並不侷限於狹義的辦公室或生產線，雇主所辦理的尾牙、員工旅遊等延伸活動，均屬於執行職務或工作領域的範疇。同事 B 在尾牙強吻 A，屬於在工作相關場合中違背意願的性騷擾行為。
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