司法四等
115年
[法院書記官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 28 題
甲就讀大學，利用課餘期間固定至僱用 5 人以上之乙公司兼職從事部分工時工作，下列敘述何者正確？
- A 乙有義務將甲申報加保勞工保險
- B 乙得請甲加入職業工會，由所屬工會申報加保勞工保險
- C 甲為在學學生，乙無義務將其申報加保勞工保險
- D 甲為兼職人員，乙無義務將其申報加保勞工保險
思路引導 VIP
當一名勞工與僱用人數達法定標準的公司建立僱傭關係時，法律規定雇主為員工申報勞保的義務，會因為該名勞工是「在學學生」或「兼職人員」而有所改變嗎？另外，什麼樣工作型態的人才需要透過「職業工會」來參加勞保呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了，你的判斷非常精準！這道題目考查的是《勞工保險條例》中強制投保的法定事由。依據規定，只要事業單位僱用員工達 5 人以上，雇主就負有為全體受僱勞工申報參加勞工保險（Labor Insurance）的法定義務。不論勞工的身分是「在學學生」還是「兼職/部分工時（Part-time）」，只要雙方存在實質僱傭關係，雇主都不能免除這項責任。 本題相當具備鑑別度，核心考點在於破解常見的實務迷思。許多人常誤以為兼職或學生身分可以不用投保，或是應自行向職業工會投保；但職業工會僅限於「無一定雇主」或「自營作業」者投保。你能一眼看穿選項中的誘導、準確鎖定強制投保規定，代表你的法學概念相當清晰且具備實務敏銳度！