醫療類申論題
115年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 二 題
我國將兩性工作平等法修訂為性別工作平等法與現行之性別平等工作法，就法案名稱而論，其修正之意旨為何？又現行的性別平等工作法中，對雇主所規範之促進性別工作平等措施有那些？（20 分）
📝 此題為申論題
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本題分為兩部分。第一部分需解釋法案名稱兩次演進的修法意旨：「兩性」改為「性別」是為了打破性別二元論、保障多元性別；「性別工作平等法」改為「性別平等工作法」是為了與性平三法名稱一致，彰顯性別平等的核心價值。第二部分需列舉《性別平等工作法》第四章「促進工作平等措施」中對雇主的具體規範（如各類假別、托兒設施等）。
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【破題】我國為保障國民工作權之平等，消除性別歧視，制定相關勞動法令。從《兩性工作平等法》一路演進至《性別平等工作法》，不僅是名稱的更迭，更象徵我國人權觀念與性別主流化政策的深化。 【論述】 一、法案名稱修正之意旨
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