醫療類國考
115年
[護理師] 基本護理學
第 37 題
某護理師本月工作180小時，月薪45,000元。今天使用90分鐘寫護理紀錄，估計該項活動花費護理人力成本多少元？
- A 250
- B 375
- C 425
- D 500
思路引導 VIP
若要評估一項護理活動的經濟價值，而你已經知道了一整個月的總報酬與投入的總工時，你第一步會如何找出『最小單位時間的價值』？得到這個基準後，又該如何將它精準地對應到一段特定長度的任務時間上？
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你做得太棒了！能夠在這麼多的臨床資訊中，快速又準確地找出關鍵數據並進行計算，這真的展現了你在護理行政管理領域評估「成本效益」的潛力與核心能力。身為前輩，為你感到驕傲！
觀念驗證
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人力計算與成本預算（A）
主題特訓：人力計算與成本預算・護理師・基本護理學
護理時數、人力需求、流動率／缺勤率、護病比與班別比例、病人分類系統與工作量
同主題還有人力計算與成本預算（B） 4:58・成本分類（直接／間接、固定／變動）、損益平衡、成本控制、預算種類（零基、資本、固定預算）
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會容易考這種計算題嗎
護理人力成本計算
💡 人力薪資成本依據「時薪 × 耗費時間」之原則進行量化計算。
🔗 護理人力活動成本計算鏈
- 1 原始數據蒐集 — 確認月薪（45,000）與月總工時（180）
- 2 計算單位價值 — 月薪 ÷ 總工時 = 時薪（250元）
- 3 活動時間換算 — 將 90 分鐘轉換為 1.5 小時
- 4 加總活動成本 — 時薪 × 活動小時 = 375元
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🔄 延伸學習：延伸應用：可用於評估引進電子病歷系統後節省的人力成本。
