醫療類國考
115年
[醫事放射師] 醫學物理學與輻射安全
第 44 題
醫院的 X 光部門新進一批高效率設備，使部分輻射工作人員的潛在曝露風險大幅降低。根據游離輻射防護法第 15 條，下列何種做法最適當？
- A 停止對操作高效率設備的輻射工作人員實施個別劑量監測，因為新設備已經非常安全
- B 停止對所有輻射工作人員進行劑量監測，因為新設備已經非常安全
- C 評估輻射作業對輻射工作人員一年之曝露是否可能超過劑量限度之一定比例，若不可能，則可以作業環境監測或個別劑量抽樣監測代替個別劑量監測
- D 直接向主管機關申請，將 X 光部門劃為非輻射工作場所，從此不再需要進行任何輻射監測
思路引導 VIP
當工作環境的危險因子因為新科技而顯著降低時，在法治管理的框架下，我們應該是單憑「感覺安全」就直接取消監測，還是需要一套「量化程序」來驗證風險，並據此決定後續的配套措施呢？
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本題旨在測驗當輻射工作場所的曝露風險降低時，雇主對於人員劑量監測應採取的合法處置方式。根據游離輻射防護法第15條規定：「為確保輻射工作人員所受職業曝露不超過劑量限度並合理抑低，雇主應對輻射工作人員實施個別劑量監測。但經評估輻射作業對輻射工作人員一年之曝露不可能超過劑量限度之一定比例者，得以作業環境監測或個別劑量抽樣監測代之。」這表示即使醫院引進了高效率且能大幅降低潛在曝露風險的新設備，雇主依然不能憑藉設備安全為由，直接全面停止個別劑量監測或向主管機關申請免除所有輻射監測。正確的做法是必須先經過專業評估，若確認該輻射作業對工作人員一年的曝露確實不可能超過劑量限度之一定比例，雇主才可以依法行使但書規定，使用「作業環境監測」或「個別劑量抽樣監測」來代替原有的個別劑量監測。因此，選項C完全符合法規所賦予的彈性與安全把關程序，為最適當的做法，而選項A、B、D皆因未依法進行評估且完全省略監測程序而為錯誤選項。