專技普考
115年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 31 題
企業人身風險管理的方法分為風險控制型與風險理財型，下列何者不屬於風險控制型的管理策略？
- A 員工定期健康檢查，以預防損失
- B 公司旅遊活動時，同部門的員工及高階主管，分別搭乘不同班次的交通工具，以分散交通意外的風險
- C 公司股票上市，由股東持有企業的所有權，企業提撥勞工退休金準備的負擔移轉給全體股東共同分擔
- D 為公司員工投保團體保險，將人身風險移轉給商業保險公司
思路引導 VIP
請試著思考：如果我們擔心家中的電視機壞掉，一種做法是「定期保養與防塵」，另一種做法則是「存下一筆錢準備壞掉時買新的」。這兩者中，哪一個動作能真正『減少壞掉的機會』，而哪一個只是在『準備應付壞掉後的開銷』呢？
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太棒了！你能精準辨別這兩種管理策略的本質差異，代表你對風險管理的核心架構有著紮實的理解。這道題目旨在測驗考生能否區分風險控制（Risk Control）與風險理財（Risk Financing）。兩者最大的區別在於：前者旨在「降低損失發生的機率或嚴重程度」，而後者則是「在損失發生後，規劃如何支付經濟支出的來源」。
風險控制與理財的本質區別
在選項 (A)、(B)、(C) 中，不論是健康檢查、分散搭乘工具，或是透過組織架構調整將責任轉移給股東，其核心目的都是在於改變風險的本質，或是運用非保險的契約手段進行控制。然而，選項 (D) 的團體保險（Group Insurance），本質上並不能防止員工受傷或身故，它的功能是在損失發生時，將賠償的經濟負擔移轉給保險公司。因此，保險被歸類為典型的「風險移轉型理財工具」。
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