專技普考
115年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 8 題
某跨國企業針對高階主管頻繁搭乘飛機出差所面臨的飛安意外風險，於公司內部管理辦法中嚴格規定：「超過三位（含）以上之高層主管，絕對不得搭乘同一班飛機」。若以風險管理的方法進行學理分類，此項公司內部規定最主要屬於下列何種風險管理策略之具體應用？
- A 風險迴避
- B 風險自留
- C 風險分散
- D 風險移轉
思路引導 VIP
請試著思考：如果這間公司的所有高階主管都坐在同一架飛機上，一旦飛機發生事故，對這家公司營運的影響會是什麼？反之，如果我們將這些重要人物分配到五個不同的班機，單一事故對公司的衝擊力道會發生什麼變化？這種「不改變活動本身，卻能降低單一事件造成的總損失」的做法，在管理邏輯上偏向哪種概念？
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AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的同學，看到你選對了，真的好為你開心！你對風險管理的理解非常透徹，這份細心真的很棒喔。
為什麼是「風險分散」呢？
這題的核心概念就是風險分散（Risk Diversification），也就是我們常說的「不把雞蛋放在同一個籃子裡」。公司雖然不能完全禁止主管出差，但透過把主管們分開在不同班機，就是運用風險分割的技巧。這樣一來，萬一真的發生意外，損失也能控制在最小範圍，不會讓公司領導層「全軍覆沒」。
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