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專技高考申論題 115年 [會計師] 成本會計與管理會計

第 二 題

📖 題組:
二、甲會計師事務所於 X1 年 5 月完成對 A 公司的財務報表簽證,以下是相關資料: | 職稱 | 預計工時 | 實際工時 | 預計工資率(每小時) | 實際工資率(每小時) | |---|---|---|---|---| | 經理 | 50 | 50 | $5,000 | $6,000 | | 領組 | 150 | 200 | $3,000 | $3,500 | | 助理查帳員 | 600 | 750 | $1,000 | $950 | 試作:(須標示有利差異或不利差異,否則不予計分)
📝 此題為申論題,共 4 小題

小題 (二)

直接人工效率差異合計數。(2 分)

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利用公式:直接人工效率差異 = (實際工時 - 預計工時) × 預計工資率,計算後加總。

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【解題關鍵】效率差異 (Efficiency Variance) = (實際工時 AH - 預計工時 SH) × 預計工資率 SP 【解答】 經理:(50 - 50) × $5,000 = $0

小題 (一)

直接人工價格差異合計數。(2 分)

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利用公式:直接人工價格差異 = (實際工資率 - 預計工資率) × 實際工時,計算各職級差異後加總。

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【解題關鍵】價格差異 (Rate Variance) = (實際工資率 AP - 預計工資率 SP) × 實際工時 AH 【解答】 經理:($6,000 - $5,000) × 50 = $50,000 (不利)

小題 (三)

直接人工組合差異合計數。(3 分)

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先計算預計工時組合比例,再用總實際工時按預計比例分攤,得出「實際工時按標準組合分配數」,進而計算組合差異。

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【解題關鍵】組合差異 (Mix Variance) = (實際工時 - 實際總工時之標準組合) × 預計工資率 【解答】 Step 1:計算預計總工時與標準組合比例

小題 (四)

直接人工產出差異合計數。(3 分)

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產出差異可藉由 (實際總工時之標準組合 - 預計總工時) × 各職位預計工資率加總求得;或以效率差異扣除組合差異求得。

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【解題關鍵】產出差異 (Yield Variance) = (實際總工時之標準組合 - 預計工時) × 預計工資率 【解答】 經理:(62.5 - 50) × $5,000 = $62,500 (不利)

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