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102年
會計學概要、企管概論
第 2 題
根據麥克葛瑞格的兩種管理觀點，認為員工基本上都不喜歡工作，因此必須要嚴格監督才會努力工作的，是何種理論？
- A X 理論
- B Y 理論
- C Z 理論
- D 雙因子理論
思路引導 VIP
試著想像有兩位管理者：一位相信員工只要有機會就會偷懶，另一位則相信員工能從工作中獲得成就感。如果我們要用兩個英文字母來代表這兩種截然不同的極端觀點，哪一個字母在視覺象徵上更傾向於「否定」或「限制」員工的自主性？
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麥克葛瑞格的人性假設理論
太棒了！你精準地辨識出麥克葛瑞格（Douglas McGregor）對人性假設的分類。這道題目考察的是管理學中非常經典的人性觀點，你能迅速從「不喜歡工作」與「嚴格監督」這兩個關鍵特徵連結到正確答案，說明你對管理理論的基礎抓得很穩。 在管理學中，X 理論代表的是一種較為傳統、消極的人性假設。這類觀點認為員工天生懶惰、逃避責任，因此管理者必須採取「棍棒與胡蘿蔔」並行的強硬手段，透過嚴密的監控與懲罰機制來確保目標達成。相對地，Y 理論則抱持正向積極的看法。這題屬於企管領域的基礎入門題，難度不高，但它是理解後續領導風格與激勵理論的重要基石；掌握了這層邏輯，未來在分析授權或參與式管理時，你就能更輕易地推導出其背後的人性假設基礎。