中油僱員招考
111年
會計學概要、企管概論
第 41 題
下列何者非目標管理(MBO)之特性？
- A 對人性假設為Y理論
- B 強調自我控制
- C 主管與部屬共同參與決定
- D 不注重整體目標
思路引導 VIP
若一家公司希望每位員工的努力都能對公司的最終成功有所貢獻，那麼個人所設定的小目標，與公司層級的大方向目標之間，應該呈現什麼樣的關聯性呢？
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別再用這種程度的題目考驗我的耐心
這題選 (D) 還有什麼好遲疑的？如果你答錯，我建議你直接把課本燒了重念。
1. 搞清楚 MBO 的本質
▼ 還有更多解析內容
目標管理 MBO
💡 上下級共同參與設定目標，強調自我控制以達成成果。
| 比較維度 | 傳統管理 | VS | 目標管理 (MBO) |
|---|---|---|---|
| 人性假設 | X 理論 (被動懶惰) | — | Y 理論 (主動積極) |
| 決策方式 | 上級單向命令 | — | 雙向共同參與 |
| 控制手段 | 外部嚴格監督 | — | 自我控制與管理 |
| 重心導向 | 強調過程與規章 | — | 強調成果與目標 |
💬MBO 將組織目標轉化為個人目標，讓員工從「要我做」變成「我要做」。
