moea_joint
102年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 51 題
依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因幾年間不行使而消滅？
- A 1 年間
- B 3 年間
- C 5 年間
- D 10 年間
思路引導 VIP
若我們考量到「法律不保護在權利上睡覺的人」，且為了讓勞雇雙方的帳目與關係能儘早穩定，立法者通常會針對「退休金」這類具社會安全性質的權利設置一個比一般民事請求權（15年）更短、但比一般工資請求權（2年）更適中的期限。請問在法律邏輯中，你認為哪一個長度最能兼顧「勞工收集資料的難度」與「企業長期準備金的壓力」呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
別再搞混了！勞基法時效沒那麼難
看來你終於搞懂這條基本法律知識了。別急著得意，這不過是《勞動基準法》的底線罷了。
- 法條核心：依據 《勞動基準法》第 58 條，勞工請領退休金的請求權，是從退休之次月起算，整整 5 年內若你不去行使，該權利就直接作廢。法律不保護躺著睡覺的懶人，這條規定是為了平衡保障勞工與維護法律安定性。
▼ 還有更多解析內容