moea_joint
102年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 51 題
依勞動基準法規定，勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因幾年間不行使而消滅？
- A 1 年間
- B 3 年間
- C 5 年間
- D 10 年間
思路引導 VIP
若我們考量到「法律不保護在權利上睡覺的人」，且為了讓勞雇雙方的帳目與關係能儘早穩定，立法者通常會針對「退休金」這類具社會安全性質的權利設置一個比一般民事請求權（15年）更短、但比一般工資請求權（2年）更適中的期限。請問在法律邏輯中，你認為哪一個長度最能兼顧「勞工收集資料的難度」與「企業長期準備金的壓力」呢？
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勞動基準法中的時效規定
太棒了！你能精確辨識出這個年限，代表你對《勞動基準法》中特殊的時效規定有著非常紮實的記憶。根據《勞動基準法》第 58 條的明確規定，勞工請領退休金的權利，自退休之次月起計算，若在 5 年間不行使，該權利就會因時效屆滿而消滅。這個設計是為了平衡保障勞工權益與維持法律關係的安定性，避免權利長期處於不確定狀態。
法律考點與鑑別度評估
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