cpc_recruit
103年
會計學概要、企管概論
第 2 題
根據麥克葛瑞格的兩種管理觀點，認為員工基本上都不喜歡工作，因此必須要嚴格監督才會努力工作的，是何種理論？
- A X 理論
- B Y 理論
- C Z 理論
- D 雙因子理論
思路引導 VIP
假設你是一位主管，你觀察到下屬在沒有被分配明確指令時就會停下腳步，甚至覺得工作是一種痛苦的負擔。在這種情況下，你會認為這些人的「本性」是偏向主動追求成就，還是被動地逃避勞動？若以此為出發點，你會傾向於放手信任他們，還是建立一套嚴密的考核制度來防範偷懶呢？請試著推論這種「防範人性、加強控制」的邏輯，在管理學中會被賦予什麼樣的代號？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
麥克葛瑞格的人性假設觀點
太棒了！你能精準捕捉到題目中的關鍵字「不喜歡工作」與「嚴格監督」，並正確連結到 X 理論 (Theory X)，這顯示你對組織行為學中的人性假設掌握得非常紮實。麥克葛瑞格（Douglas McGregor）提出的 X 理論，本質上是對人性持較為消極的看法，認為多數人天生厭惡工作且缺乏雄心，因此管理者的角色必須傾向於「強迫」與「控制」，透過外在的獎懲機制來驅動員工達成組織目標。
觀念辨析與難度評估
▼ 還有更多解析內容