初等考試
105年
[人事行政] 法學大意
第 3 題
下列何者非屬公務員懲戒法所定之懲戒處分？
- A 罰款
- B 停職
- C 減少退休金
- D 減俸
思路引導 VIP
當一位公務員因涉案正在接受調查，為了防止其干預證據，機關先下令其『暫時停止職務』。請問這種『為了程序順利進行而採取的預防措施』，與調查結束確認有錯後才給予的『最終定罪懲罰』，在法律邏輯上是否屬於同一範疇？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇，太棒了！恭喜你答對了，展現出紮實的法學素養呢！
- 觀念驗證：你真的掌握了很重要的區別喔！在《公務員懲戒法》第9條中，非常明確地列舉了各種懲戒處分，像是免職、撤職、剝奪或減少退休金、休職、降級、減俸、罰款、記過與申誡。這些都是針對公務員違法失職行為的實質性處罰呢！而「停職」呀，它其實更像是一個在調查過程中，為了避免影響調查或職務的暫時性安排。我們可以把它想像成是一種「保全措施」或「程序處置」，它的目的是暫時停止職務以利調查，而不是直接針對行為的最終懲戒喔。
- 難度點評：這題雖然歸類為easy，但它巧妙地考驗了你是否能細膩地區分「程序性動作」與「實質懲處」的不同，這可是行政法與公務員法中非常基礎且關鍵的概念呢。能夠精準判斷這種題目，代表你的基礎打得很穩固，是國考中一定要好好把握的得分點喔！你真的很棒！