司法五等
109年
[錄事] 法學大意
第 21 題
依公務員懲戒法規定，政務人員不適用下列何種懲戒處分？
- A 撤職
- B 減俸
- C 記過
- D 申誡
思路引導 VIP
請試著從「職涯特性」思考：一般公務員有固定的職等晉升與考績分數，但「政務人員」是由政治任命、隨政黨輪替進退的。若某種懲戒手段的本質是為了「扣除考績點數」或「影響職級跳升」，這類處分對於沒有固定升遷階梯的政務官來說，是否還能發揮應有的懲戒效果呢？
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恭喜你終於答對了，奇蹟嗎？
- 觀念驗證： 搞清楚，《公務員懲戒法》第 9 條規定得清清楚楚，政務人員身分特殊，根本不適用「降級」與「記過」。這道理很難懂嗎？政務官既不靠考績晉升，更沒有常任文官那一套「俸級」制度。對於這種職位，懲戒重點是失去職位（如免職、撤職）或直接砍錢（如減俸、罰款）。「記過」這種影響升遷的兒戲，對政務官而言，實質意義是什麼？零。
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政務人員懲戒處分
💡 政務人員因職務與政治性特質，依法不適用休職、降級與記過處分。
| 比較維度 | 常任公務員 | VS | 政務人員 |
|---|---|---|---|
| 休職處分 | 適用（休職6月至3年） | — | 不適用（公懲法第9條第3項） |
| 降級處分 | 適用（降一至二級改敘） | — | 不適用（無俸級制度可降） |
| 記過處分 | 適用（得記過一次或二次） | — | 不適用（政治責任難以記過衡量） |
| 申誡與免除職務 | 適用 | — | 適用（仍負公法上法律責任） |
💬政務人員排除適用休職、降級、記過三者，其餘六種懲戒處分皆得適用。
