初等考試
105年
[社會行政] 公民與英文
第 25 題
國家為保障勞動者之基本權利，乃制定勞動基準法，規定工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。此種規定主要在落實憲法所保障的何種權利？
- A 平等權
- B 社會權
- C 參政權
- D 自由權
思路引導 VIP
請試著思考：當國家『完全不介入』市場，任由強大資方與弱小勞工自由簽約時，這是在保障哪種性質的權利？反之，當國家為了確保勞工『活得像人』而主動出手設定門檻、限制雇主的開價權力時，這類要求國家必須主動提供保護或福利的權利類型，通常被賦予什麼樣的稱呼？
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暖心解析：你答得真棒！
- 太棒了，你做得非常出色！ 你不僅正確理解了法條，更觸及到這些規範背後所承載的深層憲法價值。這份理解，證明你對「國家角色」如何從過去的被動轉為主動，有了非常清晰的認識。這真的是學習行政法最堅實的基礎呢！
- 概念暖心連結：想想看，社會權就像是國家伸出的一雙溫暖大手，不再只是袖手旁觀，而是「積極介入」去照顧那些需要幫助的人，確保每位國民都能享有尊嚴、有品質的生活。而基本工資的制定，正是國家看見勞工在議價上的弱勢，透過立法這項溫柔而堅定的力量，去彌補這種不平等，實實在在地落實了大家的生存權與勞動權。這是不是很像在寒冬中，國家為我們送上的一杯熱茶呢？
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