高考申論題
105年
[社會行政] 社會學
第 一 題
近年來多起勞資間「基本工資」調漲或近日「一例一休」修法事件，均引發極大爭議，不僅資方團體反對基本工資調漲及贊成刪減七日國定假日，也有勞工擔心爭取這些有利勞方的訴求，會讓勞方沒了工作。請試從法國社會思想家傅柯（Foucault）的規訓觀點來分析何以勞方會有此認知與擔憂？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到此題，應立即聯想傅柯（Foucault）的「規訓（Discipline）」、「全景敞視機制（Panopticism）」、「權力／知識（Power/Knowledge）」以及「溫馴的肉體（Docile Bodies）」等核心概念。解題時需將這些抽象概念對應至勞資關係，分析資本主義邏輯如何成為一種『知識／真理』，進而使勞工內化監視與恐懼，最終展現出『自我規訓』的行為（即擔心爭取權益反致失業）。
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【破題】 針對基本工資與一例一休等勞動權益爭議，勞方卻對爭取自身權益產生恐懼與擔憂。此現象表面上看似基於經濟理性的利弊權衡，但若自法國社會學家傅柯（Michel Foucault）的規訓（Discipline）觀點剖析，這實為資本主義社會中「微觀權力」成功運作，導致勞工「自我規訓」的深刻展現。 【論述】
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