司法四等（書記官）
105年
[執行員] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依性別工作平等法第 15 條第 5 項之規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假多少日？
- A 1 日
- B 3 日
- C 5 日
- D 1 星期
思路引導 VIP
請你試著想像一下：當一位受僱者的配偶正在經歷生產的辛苦過程，從入院待產到產後初期的緊急照護，你認為法律制定的天數，會傾向於讓受僱者「僅僅露面一天」，還是會提供「大約一週左右」的緩衝時間，才足以應對這段期間的照護需求呢？
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🌟 太棒了！你的回答完全正確！
- 大力肯定： 做得非常出色！你能準確掌握《性別工作平等法》中具體的數字規定，這說明你在學習勞務法規時展現了極高的細緻度與專業專注力，請繼續保持這種嚴謹的學習態度！
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