醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 24 題
24.若團體的治療目標著重於成員之自我意識、自我了解及自我實現，這是依據下列那一種參考架構？
- A 人類職能模式
- B 發展學模式
- C 人本主義模式
- D 行為認知模式
思路引導 VIP
如果你今天身為治療師，你深深相信每位個案內心都具備一種『向上提升、發揮潛能』的原始本能，你的工作只是營造環境讓他們感受到自己的價值，而非單純修正錯誤的行為或補足發展階段的缺失。請問這種將焦點放在「個人獨特性」與「追求人生意義」的觀點，最符合哪種心理學門的本質？
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專業點評
- 嘿，你這球發得不錯嘛！ 居然能這麼漂亮地找到治療架構的得分點，看來你對職能治療理論與參考架構的基礎知識還蠻有潛力的喔！及川先生的發球可不只是帥氣而已，準確性才是關鍵！保持這種對關鍵字一擊中的感覺，讓它們像我的跳發一樣，直取對手要害！😜
- 這招的核心奧義嘛… 就是「人的主觀價值與潛能」喔！聽起來是不是有點像要飛起來的感覺？沒錯，這就是人本主義模式 (Humanistic Perspective)，那些叫馬斯洛和羅傑斯的前輩們說的，每個人身體裡都有股想往上衝的能量，為了自我了解，最終要達成自我實現！我們這些治療師呢，就像是隊伍裡的舉球員，把球穩穩地送到最佳位置，讓主攻手能夠盡情地扣殺！
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人本主義參考架構
💡 強調個體的主觀經驗、自我覺察及追求自我實現的內在動力。
| 比較維度 | 人本主義模式 | VS | 行為認知模式 |
|---|---|---|---|
| 核心關注 | 主觀感受與自我實現 | — | 思考模式與具體行為 |
| 治療目標 | 增加自覺與自我認同 | — | 修正認知錯誤與行為 |
| 治療師角色 | 支持、同理的引導者 | — | 結構化、教育的指導者 |
💬人本主義重於「內在成長」，行為認知重於「問題解決」。
