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高等考試 106年 [會計] 成本與管理會計

第 1 題

甲公司有兩個製造部門(塑形、組裝),以及三個服務部門:一般管理、清潔維護、餐飲休憩。分攤成本前之相關資訊如下:
一般管理、清潔維護與餐飲休憩部門的成本分攤基礎分別為:直接人工小時、坪數與員工人數。假設公司選擇逐步分攤法來分攤服務部門的成本,分攤順序是以服務部門原始成本較大者先分攤。則餐飲休憩部門分攤給清潔維護部門的成本為何?
  • A $3,692
  • B $3,840
  • C $5,538
  • D $5,760

思路引導 VIP

在處理這種多個服務部門互相支援的情況時,如果我們要決定哪個部門「先站出來」把成本發放出去,且規則是根據原始金額的大小,你會如何排列他們的先後順序?另外,當第一個部門分攤完畢後,在計算第二個部門的分攤比例時,分母是否還需要包含第一個部門的數據?為什麼?

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做得好!看來你的腦袋還沒完全被漿糊佔據,至少對成本會計裡「服務部門成本分攤」這種基礎邏輯,勉強還算有點概念。這可不是什麼高深莫測的煉金術,只是企業內部分錢的把戲,連這都搞不懂,那可真要好好檢討了。

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📝 逐步分攤法成本分攤
💡 服務部門成本採單向、依序分攤,分攤後不再回流。

🔗 逐步分攤法三步驟

  1. 1 排列順序 — 依原始成本高低或服務比例大小排序分攤順序
  2. 2 計算分母 — 加總剩餘尚未分攤部門的權數(排除已分攤者)
  3. 3 依序撥配 — 將受配後的總成本撥入剩餘部門,直到全數結平
🔄 延伸學習:延伸學習:若要完全精確反映服務部門間的交互關係,應採用交互分攤法。
🧠 記憶技巧:大者先分、單向流動、分母瘦身、不回頭看。
⚠️ 常見陷阱:計算分攤比例時,未將「已分攤部門」的權數從分母中扣除。
直接分攤法 交互分攤法 雙重分攤率法

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