醫療類國考
106年
[護理師] 基本護理學
第 69 題
某病房有 40 床，占床率 80%，每位病人每天護理時數為 4 小時，共 16 位護理師，5 月份有 3 位護理師離職，5 月份的護理師流動率是多少？
- A 33.33%
- B 23.43%
- C 18.75%
- D 15%
思路引導 VIP
若要評估一個團隊的「換血頻率」或「人員穩定度」，請你思考：我們應該關注的是「病人有多少、工作有多忙」，還是該關注「團隊原本有多少人，而其中有多少人離開」呢？試著從題目中挑選出與「人的進出」直接相關的數字即可。
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- 大力肯定：做得非常出色！你能精準辨識題目中的干擾資訊，在繁雜的臨床數據中迅速抓出核心指標，這展現了你優異的邏輯判斷力與對管理公式的熟練度。
- 觀念驗證：護理人員**流動率（Turnover Rate）**的定義非常純粹，即「特定期間內的離職人數」與「現有人員總數」的比率。公式如下：
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人力計算與成本預算（A）
主題特訓：人力計算與成本預算・護理師・基本護理學
護理時數、人力需求、流動率／缺勤率、護病比與班別比例、病人分類系統與工作量
同主題還有人力計算與成本預算（B） 4:58・成本分類（直接／間接、固定／變動）、損益平衡、成本控制、預算種類（零基、資本、固定預算）
護理人員流動率計算
💡 流動率為特定期間內離職人數占總編制人數之百分比。
🔗 流動率計算解題邏輯
- 1 識別考點 — 確認題目要求計算「流動率」而非人力需求。
- 2 過濾雜訊 — 排除占床率、病床數、護理時數等干擾數據。
- 3 提取參數 — 找出離職人數 (3) 與總護理人數 (16)。
- 4 套用公式 — 計算 (3 ÷ 16) × 100% 得到 18.75%。
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🔄 延伸學習：延伸學習：若要計算「需求人力」，才需用到占床率與護理時數。
