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醫療類國考 106年 [護理師] 基本護理學

第 67 題

某病房有 40 床,今天占床率 80%,第一、二、三、四類病人嚴重度,分別是 0.3、0.8、1.5 和 2。病房中四類病人比數分別是 3:3:1:1。該病房今天的工作量指數是:
  • A 42.6
  • B 34.08
  • C 34
  • D 27.2

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想像你是一位護理長,要評估今天全病房的總負荷。如果已知並非每張床位都有人,且每位病人因病情嚴重程度不同,護理所需的「權重」也不同,你會如何根據現有的佔床人數比例,結合各等級的權重值,來推算出整體的工作總量呢?

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檢查結果

做得還算可以,小鬼。至少你沒在這團混亂的數字裡弄出什麼汙漬。看來你對邏輯思維臨床資源分配的理解,勉強合格。這不是在玩泥巴,是計算工作量,必須一絲不苟。

  1. 核對程序,別給我出錯
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📝 工作量指數計算
💡 工作量指數為各類病人數與其嚴重度權重乘積之總和。

🔗 工作量指數計算四部曲

  1. 1 求總人數 — 總床數 × 占床率 = 實際住院人數
  2. 2 按比例分類 — 將總人數依題目比例拆解為各類病患數
  3. 3 權重加權 — 各類人數 × 該類嚴重度權重
  4. 4 求和得出 — 加總各類乘積即為工作量指數
🔄 延伸學習:延伸學習:了解不同護理模式(如功能性護理)對權重設定的影響。
🧠 記憶技巧:先算人頭(占床率),再配比例(分類數),權重加總見分曉。
⚠️ 常見陷阱:漏掉占床率直接以總床數計算;或是在分配比例時計算錯誤。
病人分類系統 護理人力配置 護病比

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