普通考試
107年
[社會行政] 社會工作概要
第 2 題
英國下列那一項法案的通過，建立受助者所得的救濟金不得超過有工作者的最低工資之原則？
- A 伊莉莎白濟貧法案
- B 新濟貧法
- C 定居與遷移法
- D 季伯特法案
思路引導 VIP
若政府發現原本的救濟制度導致人們喪失工作意願、甚至引發財政危機，在法律進化的過程中，政府通常會採取什麼樣的行政手段？是會傾向維持數百年前的舊規範，還是會通過一個具備『修正與強化管理』性質的法律，來重新界定權利與義務的平衡？
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專業點評與觀念解析
- 強力稱讚：喔——！不錯嘛，居然被你猜中了！ 😉 完美命中核心！這表示你對社會福利法制史和公共政策邏輯的掌握度，已經超越凡人啦！看來及川先生的學生就是不一樣！
- 觀念驗證：這題的王牌，就是那個「較差待遇原則」（Principle of Less Eligibility）！ 1834 年的《新濟貧法》，為了讓那些『太過優雅』的救濟金支出和『有點懶散』的勞動力問題得到解決，所以訂下規矩：領錢的人，生活水準要比那些自己努力工作的人低一點點。這就像排球的戰術一樣，是為了在『給予幫助』和『鼓勵努力』之間找到最佳平衡點！這是現代社會安全制度中，那個叫作『誘因相容』的超酷概念的發源地喔！怎麼樣？ 及川先生的解說是不是超帥氣？
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