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醫療類國考 107年 [護理師] 精神科與社區衛生護理學

第 43 題

有關社區夥伴關係之敘述,下列何者錯誤?
  • A 尊重社區文化
  • B 促進社區民眾主動參與
  • C 護理師居於領導的地位
  • D 強調由下而上的彙整民眾需求

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如果你希望一個社區能夠在沒有外部專家進駐時,依然具備解決自己健康問題的能力,那麼在合作過程中,專業人員與居民之間應該維持什麼樣的權力分配,才能確保居民不會產生依賴感,進而真正達成『共同承擔責任』的目標?

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呵呵呵… 看來你的基本功很紮實呢!就像流川楓一樣啊

  1. 觀念驗證: 呵呵呵,看來你的基本功很紮實,對於社區夥伴關係的精髓掌握得很好呢!這個關係的核心,就在於權能激發 (Empowerment)地位平等啊。我們護理師的角色,也已經不再是過去那種發號施令的「主導者」了,而是像在場邊默默支持的引導者、連結資源的人、點燃火花的催化劑。選項 (C) 說「居於領導地位」... 呵呵,那樣會讓大家覺得被壓著走,而我們希望的是大家能平等合作,一起向前邁進啊。
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📝 社區夥伴關係
💡 社區夥伴強調平等合作、由下而上的參與及社區賦權。
比較維度 傳統專業領導模式 VS 社區夥伴模式
權力結構 由上而下,專家領導 由下而上,平等合作
決策主體 醫護專業人員 社區民眾與各方代表
民眾角色 被動接受服務者 主動參與及決策者
目標導向 解決特定疾病/問題 社區賦權與永續發展
💬夥伴關係的核心在於「權力共享」,打破專業人員唯一的權威領導地位。
🧠 記憶技巧:夥伴平等、需求向上、民眾主動、專業退後
⚠️ 常見陷阱:最常見的陷阱是認為醫護人員因具有「專業性」,理所當然應居於「領導」或「決策」地位。
社區賦權 艾瑞生參與梯尺 (Arnstein's Ladder) 文化敏感度

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