post_recruit
107年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 33 題
下列何者不是為韋伯(Weber)所提官僚體制(Bureaucracy)的特徵？
- A 合理的分工
- B 依規定與章程辦事
- C 組織架構較為鬆散有彈性
- D 組織成員的行為有明確規範
思路引導 VIP
若一個組織的首要目標是確保成千上萬的人在執行任務時，都能達到高度的一致性、排除個人偏見並確保結果可預測，你認為這個組織的規章制度應該是趨向「嚴謹固定」還是「隨時變動」呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你答對了！這代表你對行政管理理論的奠基者——**馬克斯·韋伯（Max Weber）**的思想有著相當紮實的掌握。韋伯提出的「官僚體制」並非貶義，而是他心目中最具效率、最理性的「理想型」組織結構。你精準地察覺到，這套系統的核心在於「秩序」而非「變動」。
官僚體制的穩定核心
韋伯的官僚體制強調專業分工與層級節制。在這種體系下，所有行政行為都必須「依法辦理」，也就是透過明確的規章與章則來引導成員行為，確保組織運作的穩定性與可預測性。正因為追求的是「法治」而非「人治」，這種結構必然趨向僵化與穩定，而非「鬆散有彈性」。因此，選項 (C) 描述的特性，其實更接近現代的有機式組織（如：專案式組織），與韋伯的初衷背道而馳。
▼ 還有更多解析內容