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107年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 53 題
下列何者不是學習型組織的特徵？
- A 團隊學習在這類組織中相當常見
- B 成員間有著共同的願景
- C 成員認同自我超越的重要性以促成共同願景的實現
- D 成員平時沒有太多時問分享訊息
思路引導 VIP
若一個組織希望在快速變遷的環境中持續進化，你認為成員之間應該是傾向於封閉各自的經驗，還是需要透過頻繁的對話來交流彼此的觀察與知識呢？
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太棒了！你能精準辨識出「學習型組織」的核心精神，代表你對組織行為學的基礎概念掌握得相當紮實。這道題目主要測試彼得．聖吉（Peter Senge）所提出的五項修練，是企管領域中非常經典且必考的觀念。
學習型組織的五項修練
一個理想的學習型組織，必須包含自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習以及最重要的「系統思考」。選項 (A)、(B)、(C) 正是這些修練的具體體現。在這樣的組織中，成員並非孤軍奮戰，而是透過不斷地對話與反思，將個人的成長轉化為組織進步的動力，因此成員間的互動非常頻繁。
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