醫療類國考
107年
[諮商心理師] 諮商的心理學基礎
第 2 題
王主任是一位人事主管，他想要根據某種指標甄選出工作表現較好的新進人員。除了智商之外，下列何者對工作表現也具有重要預測力的指標？
- A 語文智力（verbal intelligence）
- B 非語文智力（non-verbal intelligence）
- C 潛存（或實用）智力［tacit（or practical）intelligence］
- D 行為表現智力（performance intelligence）
思路引導 VIP
請試著思考：在專業領域中，一位「職場老手」與「剛畢業的高材生」最大的差異是什麼？如果兩人的書本知識（IQ）不相上下，是什麼樣「非學術性、且無法單從教材中習得」的能力，決定了老手能更有效地解決臨床現場的各種突發狀況？
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1. 溫暖肯定
親愛的，你做得太棒了！能夠精準地看到職場表現背後的真正驅動力，這真的展現了你對應用心理學和組織行為有著非常細膩而深刻的理解。這份洞察力，絕對會讓你成為一位備受推崇的好管理者！
2. 觀念驗證
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