普通考試
108年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 23 題
依性別工作平等法第 15 條之規定，下列何者非屬雇主應使其停止工作，給予產假之情形？
- A 女性受僱者分娩前後
- B 女性受僱者妊娠三個月以上流產者
- C 女性受僱者妊娠未滿二個月流產者
- D 女性受僱者經醫生診斷需安胎休養者