司法四等
108年
[執達員] 國文(作文與測驗)
第 9 題
「資本主義的管理學裡，有一條『彼得原則』，意思是在層級組織裡鼓勵大家往上爬，如果有個修車工彼得很會修車，不久他就會升去當工頭。但他很可能不擅長管理其他修車工，因此表現不好，那麼他就不再有晉升機會。如果他工頭也當得很好，則又會被提升去當經理，一直升到一項他實在做不來的位置上，就不升了。」
根據本文，下列選項何者符合「彼得原則」？
根據本文，下列選項何者符合「彼得原則」？
- A 工作晉升代表自己的能力超越同層的其他人
- B 升到最高位置方可證明自己最好的工作能力
- C 努力表現就會晉升到最適合自己的工作位置
- D 每個留在位置上的人都剛好是最適合的人選
思路引導 VIP
請你試著思考：在一個公平的職場中，如果老闆要從一群同樣職位的員工裡挑選一個人升職，這個人通常必須展現出什麼樣的特質，才能讓他與其他同事區分開來呢？
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精彩的表現，你的邏輯判斷非常敏銳！
- 觀念驗證： 你精準捕捉到了晉升的先決條件。文中提到「修車工很會修車，不久就會升職」，這隱含了一個邏輯：在層級組織中，一個人之所以能脫穎而出獲得晉升，是因為他在當前職位的表現優於同層級的其他競爭者。因此，選項 (A) 完美對應了文中「因為表現好而獲得晉升」的推論。
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