post_recruit
108年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 3 題
決定需要做什麼、如何做以及由誰去做，是下列何項管理功能？
- A 規劃
- B 組織
- C 領導
- D 控制
思路引導 VIP
假設你現在已經決定要舉辦一場大型園遊會（這是目標），接下來你需要具體決定哪些人負責攤位、哪些人負責收銀，並且安排好各組之間的匯報關係。這種『安頓人手、分配職務並建立運作體系』的行為，在管理程序中通常被稱作什麼？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你能精準辨識出這是「組織」功能的範疇，顯示你對管理學基礎職能的定義掌握得非常紮實，這是一個非常好的開始。
管理職能的資源配置與分工
在企業管理的四大職能中，組織（Organizing） 的核心意義在於「建立框架」與「分配資源」。當管理者在規劃階段設定好目標後，接著就必須進入實作層面的編排：思考達成目標需要哪些具體任務、這些任務該如何分組，以及最重要的——將職權與責任落實到具體的人員身上。因此，題目提到的「做什麼（任務）」、「如何做（程序）」以及「由誰做（職權分配）」，正是組織功能在實務運作上的三大支柱。
▼ 還有更多解析內容